Beim Teamcoaching durchläuft ein ganzes Team einen Coaching-Prozess.

Als Teamcoach moderiere ich den Prozess, sorge für eine lösungsorientierte Struktur und stelle sicher, dass die verabredeten Ziele nicht aus den Augen verloren werden.

Mir ist besonders wichtig, alle Teammitglieder in den Coaching-Prozess einzubeziehen, denn: Jedes Teammitglied kann aus der individuellen Perspektive heraus einen wertvollen Beitrag zur Lösung beitragen.

Ziele eines Teamcoachings können sein:

• Das Team nachhaltig zu stärken
• Die Lösungskompetenz des Teams wachzukitzeln
• Die Leistungsfähigkeit des Teams zu steigern
• Konflikte zu lösen
• Die Kommunikation im Team zu verbessern

Der Umfang eines Teamcoachings richtet sich nach dem individuellen Bedarf und kann von einem halben Tag bis zu einer Begleitung über mehrere Monate reichen. 

Eigenverantwortliches Handeln, Transparenz und Vertrauen sind entscheidend für eine produktive Teamarbeit.

Werkzeuge und Tools aus dem Agile Framework helfen dabei, produktive Teamarbeit zu gestalten, ein Mind Set der Zusammenarbeit zu entwickeln und die Effektivität und Lösungskompetenz zu steigern.

Als Certified Scrum Master erarebite ich mit Ihrem Team maßgeschneiderte Lösungen der Zusammenarbeit. In der Kombination mit systemischem Coaching ist dies eine hochwirksame Mischung, Ressourcen zu heben und Ihre Zusammenarbiet nachhaltig zu verbessern.